今年七月，上海览海康复医院和上海先声药业先后成立工会，这是继上海新起点康复医院、上海永慈康复医院、上海美视美景眼科门诊部有限公司等建立工会后，华漕镇总工会新建会的两家生物医药企业。

近年来，随着新虹桥国际医学中心功能逐渐显现，生物医药产业被确定为虹桥前湾片区三大高质量产业集群之一，信达、威高、云南白药、正大天晴等代表性企业相继入驻。在一幢幢总部大楼拔地而起的过程中，华漕镇总工会提前介入，在企业入驻前谈建会，在企业入驻后做服务，目前已有9家生物医药企业建立工会。

曹朕（右一）与史敏杰（右二）与上海先声药业探讨线上职代会细节。受访对象供图

(资料图)

因“企”制宜推动建会

“把企业的需求、职工的需求转化成工会的工作导向，因企制宜举办活动，能够提升工会组建的成功率。”来自华漕镇总工会的工会干部曹朕负责包含南虹桥片区在内的闵北园区的企业建会工作，他参与了7月两家企业的建会全过程，也在此期间总结了一套工作办法。

“先声药业在集团层面已成立工会，未来将在华漕成立研发中心，定位研发总部，成立后将新增2000多个多样化岗位”。曹朕告诉记者，在推进上海先声药业有限公司建会时，召开职代会的形式反而成为最大的难点。

原来，上海先声药业在沪有三处办公地点，将职工集中开会，时间很难凑。“我们从6月份开始协商，直到7月底才最终完成。”结合企业职工实际情况，华漕镇总工会首次以线下与线上会议结合的形式，分设华漕主会场、前滩分会场、上海创新中心分会场，召开了此次会议。

“一方面是考虑企业实际情况，另一方面也是想在高温天气减轻企业和职工的负担。”曹朕坦言，为了让线上会议和线下“零差别”，镇总工会前期多次模拟细节，“我们在每个会场都有负责人，他们彼此之间也建立了工作群，既确保会议流程顺利推进，也保证了选举的公平、公正。”

而在上海览海康复医院的建会过程中，由镇总工会与镇团委联合开展的电竞比赛吸引了企业对工会的兴趣。记者从华漕镇总工会了解到，生物医药行业职工普遍学历高、年纪轻，不论是企业还是职工都对办活动有较高要求，“只要活动形式好，企业愿意办，职工也愿意参加。”目前，镇总工会正依托华漕镇的电竞等特色，开展系列活动，让不同企业职工之间可以彼此交流，让先建会的带动未建会的企业组建工会。

企业入驻前宣传普及工会

如果从空中望下去，华漕镇所管辖的南虹桥片区是一个“大工地”，这一片片热火朝天的施工现场，未来将建成一个个企业总部，其中不乏生物医药类企业。

对于本片区即将建成的医学中心，如何推动建会？两家企业的经验可否复制？闵北工业区工会联合会工会主席史敏杰认为，在企业入驻前接触有一定的可行性，也提高了企业对工会的认知。“我们在上门拜访时发现，有的企业虽然大楼还没有建好，但已经在附近租赁了办公场地，这时候我们就可以和企业聊一聊工会，比如先声药业就是这样的情况。”

长期揣摩企业需求、奔走在企业之间，史敏杰发现，通过招商部门与企业接触，不仅更早接触企业，更能直指企业需求。“招商部门在和企业对接时，一旦发现有和工会相关的需求，就会由我们提前介入。”史敏杰向记者解释，“比如咨询会费政策，或企业工会关系如何迁移等方面的咨询，都会转交给我们对接。”在他接触的众多咨询中，尤以企业搬迁带来的劳资纠纷问题为多，“很多企业有这方面的担心，我们之前在土地动迁时有相关经验，会建议企业通过工会的名义与职工协商，并且向他们普及相关的法律法规。”得益于这样的机制，史敏杰与不少即将搬迁而来的企业建立了联系，甚至有企业已经在考虑搬迁后的第一步就是建立工会。

目前，华漕镇总工会已与镇招商办形成联动服务机制，将工会组建和相关的政策服务，作为营商环境的一个重要组成部分。据悉，在即将召开的2023年华漕镇政府与总工会联席会上，镇总工会也将与招商办形成相关议题，进一步推进规模型企业工会在华漕的热土上“生根”。

（劳动报记者 张锐杰）

来源：中工网